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Reto 3. Políticas públicas para la Igualdad de oportunidades

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1. Presenta la política pública que hayas elegido.  Para la realización del reto 3 he escogido el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de la Administración General del Estado (PEIEMH), el cual recoge la agenda política en materia de igualdad para los años (2022-2025). Esta agenda ha sido elaborada por el Ministerio de Igualdad a través del Instituto de la Mujeres siguiendo el mandato establecido en el artículo 17 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOEIEMH). El PEIEMH se configura como el principal instrumento del Gobierno para orientar los cambios institucionales y sociales que se requiere poner en marcha para avanzar en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres. Con esta finalidad, el Plan identifica los principales ejes de intervención, en aquellos ámbitos que son de la competencia de la Administración General del Estado (AGE), así como los objetivos estratégicos en los que se consi...

Reto 2. El largo camino hacia la igualdad

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En este reto del Módulo 2, me gustaría escribir sobre una mujer que luchó a favor de la igualdad entre mujeres y hombres en España, ella es Victoria Kent. Victoria Kent Siano nació en Málaga el 6 de marzo de 1898 y falleció en Nueva York el 25 de septiembre de 1987. Fue una abogada y política republicana española. Fue la segunda mujer española en colegiarse para ejercer como abogada tras Ascensión Chirivella Marín y la primera en hacerlo en el Colegio de Abogados de Madrid, en 1925, durante la dictadura de Primo de Rivera. Pero fue su intervención en el Consejo Supremo de Guerra lo que le dio un mayor prestigio.  Fue en el año 1931 cuando dicho consejo juzgaba al Comité Revolucionario Republicano. Victoria asumió la defensa de Álvaro de Albornoz convirtiéndose en la primera mujer que participaba en un consejo de guerra. Aquel mismo año, Victoria fue elegida por el presidente de la república como Directora General de Prisiones, cargo ocupado por primera vez por una mujer. Durante la...

Reto 1 ¿De qué hablamos cuando hablamos de igualdad de género?

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  En este reto del Módulo 1, el ámbito sobre el que he querido profundizar es el de la desigualdad de género en los deportes, sueldos, patrocinios y medios. Las atletas femeninas, desde siempre, han sufrido la desigualdad de género en los deportes. Entre otros, suelen tener salarios más bajos y ser menos reconocidas que los atletas masculinos en la sociedad. Las reglas en los deportes son las mismas para todos los jugadores. Sin embargo, las atletas femeninas tienen más probabilidades de tener salarios más bajos, menos patrocinadores, contratos más pobres y poca o ninguna atención de los medios de comunicación. El fenómeno de desigualdad de género en los deportes ha sido constante. El fútbol es el rey de la desigualdad de género El fútbol es probablemente el deporte más popular del mundo. También es el deporte en el que la desigualdad de género es mayor. Como se indicó en la encuesta global GSSS, hay 137.021 jugadores de fútbol profesional en todo el mundo. En comparación c...
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Mi nombre es Sole. Soy funcionaria de carrera. Jefe de negociado administrativo. Cuerpo General Administrativo de la AGE. Desde marzo de 2021 hasta la actualidad en Madrid.  Trabajo en la Subdirección General de Adquisiciones de Armamento y Material (Ministerio de Defensa). Con este curso me gustaría conocer mejor y adquirir nuevos conocimientos sobre la igualdad entre mujeres y hombres, que además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano. Me parece muy importante la lucha por lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas (Objetivo 5 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS) para lo cual es preciso contar con cambios profundos a nivel jurídico y legislativo para garantizar los derechos de las mujeres del mundo.